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Para Quem é a Consultoria de RH?
(Público-Alvo)
✨Para Empresas: Profissionalize a gestão de pessoas e impulsione seus resultados
Quem é o nosso público-alvo?
Atendemos pequenas e médias empresas que, mesmo em crescimento, ainda não contam com um setor de Recursos Humanos estruturado.
Muitas vezes, essas empresas até possuem um Departamento Pessoal que cuida de rotinas como folha de pagamento, férias e benefícios — mas ainda sentem falta de um olhar mais estratégico para a gestão de pessoas.
Nosso foco é justamente apoiar gestores e empresários que desejam transformar a relação com sua equipe, desenvolvendo processos e práticas que vão além do básico e impactam diretamente o desempenho e o clima organizacional.
RH não é apenas Departamento Pessoal!
👉 Enquanto o Departamento Pessoal (DP) é responsável por rotinas operacionais e legais (folha de pagamento, encargos e benefícios), o RH Estratégico cuida do que realmente movimenta uma empresa: as PESSOAS.
É no RH que trabalhamos:
✅ Atração e retenção de talentos
✅ Desenvolvimento e capacitação de lideranças
✅ Clima e cultura organizacional
✅ Engajamento e bem-estar da equipe
✅ Planejamento e estruturação de processos para o crescimento saudável da empresa
Por que contar com a Consultoria de RH da FenomenológicaMente?
📌 Porque você não precisa — e nem deve — fazer tudo sozinho.
📌 Porque seu time merece processos claros, alinhados e humanizados.
📌 Porque sua empresa cresce quando as pessoas crescem.
Oferecemos soluções personalizadas para que você, empresário(a), tenha tranquilidade e estratégia para conduzir sua gestão de pessoas de forma ética, estruturada e alinhada aos objetivos do seu negócio.
Dores e Necessidades do Nosso Público
Para Empresas
"Sem um RH estruturado, sua empresa pode até crescer... mas cresce desorganizada, com riscos e deixando grandes oportunidades pelo caminho."
Gerenciar pessoas vai muito além de pagar salários ou manter as obrigações legais em dia.Empresas que não possuem um RH estratégico estruturado, inevitavelmente, começam a sentir os impactos no dia a dia:
🚨 Alta rotatividade e dificuldade de retenção
Profissionais talentosos vão embora rapidamente quando não se sentem valorizados, desenvolvidosou conectados à empresa.
🚨 Clima organizacional tóxico ou desmotivador
A ausência de escuta, de feedback e de canais de comunicação gera ruídos, conflitos e queda de produtividade.
🚨 Lideranças despreparadas para conduzir e engajar o time
Sem apoio e desenvolvimento, líderes acabam centralizando tarefas ou agindo sem estratégia, o que afeta diretamente o resultado da equipe.
🚨 Falta de processos claros e padronizados
A ausência de práticas como avaliação de desempenho, integração de novos colaboradores e políticas internas impactam a eficiência e a cultura da empresa.
🚨 Dificuldade para escalar o negócio com organização e sustentabilidade
Empresas sem um RH bem definido podem até crescer, mas o fazem de forma frágil, com riscos de sobrecarga, alta rotatividade e decisões desalinhadas.
A boa notícia é que é possível mudar este cenário.
Com a Consultoria de RH da FenomenológicaMente, sua empresa terá o suporte necessário para estruturar processos, capacitar pessoas e criar um ambiente organizacional mais saudável, produtivo e preparado para crescer com consistência.
Vamos juntos estruturar o RH que a sua empresa precisa para evoluir?
Entre em contato e descubra como podemos transformar a sua gestão de pessoas.
